酒驾会开除公务员吗
关于“酒驾会开除公务员吗”，二次酒驾可能会开除公职，具体视单位规章制度而定。
如果或若存在二次酒驾行为，属于严重违纪，依据公务员管理相关规定及多数单位规章制度，通常会面临开除公职的风险。
如果或若仅为初次饮酒驾驶，未达到醉酒标准且未造成严重后果，部分单位可能会给予警告、记过等处分，而非直接开除。
如果或若酒驾行为已构成危险驾驶罪，被依法判处刑罚（含缓刑），根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，一般应当予以开除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫“酒驾会开除公务员吗”这一问题，其法律依据主要来自《中华人民共和国公职人员政务处分法》。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定：“公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；……因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。”若公务员酒驾行为构成危险驾驶罪（属于故意犯罪），被判处拘役（通常危险驾驶罪的刑罚为拘役，并处罚金），则符合该条第一项“因故意犯罪被判处拘役”的情形，一般会予以开除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫“酒驾会开除公务员吗”这一问题背后，存在一些潜在的法律风险点。
1. 刑事处罚导致开除风险：如果公务员酒驾达到醉酒标准，血液酒精含量达到80mg/100ml以上，即构成危险驾驶罪，将面临拘役的刑事处罚。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，因故意犯罪被判处拘役的，予以开除。例如，某公务员因醉酒驾驶被法院判处拘役一个月，其所在单位依据此法律规定，对其作出开除公职的处分。
2. 不良影响导致开除风险：即使公务员酒驾行为情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚，但如果造成了不良影响，根据上述法律规定，仍可能予以开除。例如，某公务员在重要公务活动期间酒驾被媒体曝光，造成恶劣社会影响，即使其未被追究刑事责任，单位也可能因其造成的不良影响而将其开除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在“酒驾会开除公务员吗”的问题中，存在一些特殊情况或例外情形会影响处理结果。
1. 过失犯罪且刑期较短的情形：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；但案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。例如，公务员因过失导致酒驾（如紧急送医等特殊情况且未造成严重后果），被判处拘役三个月，若案件情况特殊，经上一级机关批准，可能不予开除而予以撤职处分。
2. 犯罪情节轻微且未造成不良影响的情形：公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；只有在造成不良影响的情况下才予以开除。例如，某公务员酒驾情节轻微，血液酒精含量刚超过醉驾标准，未造成任何事故，检察院作出不起诉决定，且未造成不良社会影响，此时单位可能仅对其作出撤职处分，而非开除。
← 返回首页
如果或若存在二次酒驾行为，属于严重违纪，依据公务员管理相关规定及多数单位规章制度，通常会面临开除公职的风险。
如果或若仅为初次饮酒驾驶，未达到醉酒标准且未造成严重后果，部分单位可能会给予警告、记过等处分，而非直接开除。
如果或若酒驾行为已构成危险驾驶罪，被依法判处刑罚（含缓刑），根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，一般应当予以开除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫“酒驾会开除公务员吗”这一问题，其法律依据主要来自《中华人民共和国公职人员政务处分法》。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定：“公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；……因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。”若公务员酒驾行为构成危险驾驶罪（属于故意犯罪），被判处拘役（通常危险驾驶罪的刑罚为拘役，并处罚金），则符合该条第一项“因故意犯罪被判处拘役”的情形，一般会予以开除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫“酒驾会开除公务员吗”这一问题背后，存在一些潜在的法律风险点。
1. 刑事处罚导致开除风险：如果公务员酒驾达到醉酒标准，血液酒精含量达到80mg/100ml以上，即构成危险驾驶罪，将面临拘役的刑事处罚。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，因故意犯罪被判处拘役的，予以开除。例如，某公务员因醉酒驾驶被法院判处拘役一个月，其所在单位依据此法律规定，对其作出开除公职的处分。
2. 不良影响导致开除风险：即使公务员酒驾行为情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚，但如果造成了不良影响，根据上述法律规定，仍可能予以开除。例如，某公务员在重要公务活动期间酒驾被媒体曝光，造成恶劣社会影响，即使其未被追究刑事责任，单位也可能因其造成的不良影响而将其开除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在“酒驾会开除公务员吗”的问题中，存在一些特殊情况或例外情形会影响处理结果。
1. 过失犯罪且刑期较短的情形：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；但案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。例如，公务员因过失导致酒驾（如紧急送医等特殊情况且未造成严重后果），被判处拘役三个月，若案件情况特殊，经上一级机关批准，可能不予开除而予以撤职处分。
2. 犯罪情节轻微且未造成不良影响的情形：公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；只有在造成不良影响的情况下才予以开除。例如，某公务员酒驾情节轻微，血液酒精含量刚超过醉驾标准，未造成任何事故，检察院作出不起诉决定，且未造成不良社会影响，此时单位可能仅对其作出撤职处分，而非开除。
下一篇：暂无