装修工人意外摔死，应赔偿丧葬补助金等费用。根据《工伤保险条例》，若属劳动关系可认定工伤，按工伤标准赔偿；若属劳务关系，则向雇主申请赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷，影响企业声誉及经济负担加重。
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装修工人摔死需赔偿。具体操作：1. 确认工人与单位关系，属劳动关系则申请工伤认定，按流程赔偿；2. 属劳务关系则与雇主协商，确定赔偿金额及方式；3. 若协商不成，可寻求法律援助或提起诉讼。
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赔偿方式有工伤赔偿和向雇主申请赔偿两种。选择方式需依据工人与单位的关系确定：若为劳动关系，则走工伤赔偿流程；若为劳务关系，则直接与雇主协商赔偿事宜。

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